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Verkaufstraining mit Askeljung

Verkaufstrainings sind im Idealfall stets Teil eines Gesamtentwicklungsprozesses. So erzielen sie den größten Erfolg. Unsere Verkaufstrainings sind so ausgerichtet, dass Entwicklungen und Veränderungen für den Arbeitsalltag im Verkauf umgesetzt werden.

Durch Coaching in der Praxis, Zielklärung vorab, (wahlweise) Studiocode® Video Analyse und Aktionspläne wird der Transfer in die Verkaufstätigkeit gewährleistet. Dank der ausgewählten Methoden werden Eigenverantwortung und Selbständigkeit der Teilnehmer der Verkaufstrainings gestärkt und Wege aufgezeigt, die in der Praxis umsetzbar sind. Die Stärken werden ausgebaut und Handlungsalternativen bei Potentialen erarbeitet.

Firmeninternes Verkaufstraining für den Vertrieb und Kundendienst

Die kommunikativen und vertriebsrelevanten Fähigkeiten Ihrer Verkaufs- und Servicemitarbeitern sind ein elementarer und zentraler Bestandteil Ihres Unternehmens. Die Fähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen, die richtigen Kunden zu gewinnen und zu binden ist das wichtigste Potenzial zum Erhalt und Ausbau Ihrer Marktposition. Das gilt besonders in Zeiten einer egalisierenden Marktentwicklung, also immer mehr Anbieter mit gleichen oder ähnlichen Leistungen. Ein Auszug aus unserem Trainingsportfolio:

Methoden und Arbeitsweisen

Das methodische und persönliche Lernen Einzelner mit der Weiterentwicklung von Kompetenz und Fähigkeiten ist unser Anspruch. Daran können Sie uns messen. Die größten Vorteile individuell konzipierter und vor Ort durchgeführter Verkaufstrainings sind die speziell auf den Kundenbedarf zugeschnittenen Schulungsmaßnahmen, die sich mit konkreten Arbeitssituationen aus dem Unternehmensalltag verknüpfen lassen und so größtmögliche Zielerreichung bieten.

Unsere Verkaufstrainer und Berater sind darauf spezialisiert, Entwicklungsmaßnahmen exakt und bedarfsgerecht zu konzipieren. Dabei werden die Unternehmens- und Führungskulturen beachtet.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Prozesse, die exakt Ihren Bedürfnissen entsprechen und in die Strategie und Kultur Ihres Unternehmens eingebettet sind. Davon profitieren die Teilnehmer und Ihr Unternehmen gleichermaßen. Denn im Vordergrund steht die Weiterentwicklung Ihrer vorhandenen Ressourcen.

Darauf können Sie sich verlassen:

  • Konsequenter Transfer in die Praxis
  • Fördern und Fordern der Teilnehmer
  • Verkauf steht im Vordergrund
  • Zählbare Ergebnisse

Trainingsmethoden, die Ergebnisse erzielen

Aus unserer langjährigen Erfahrung in Verkaufstrainings und Vertriebsberatungen wissen wir, dass sich Eigenschaften in Trainings verbessern lassen, wenn folgende Methoden zum Tragen kommen:

  • Persönliche Erkenntnisse resultieren aus eigener Erfahrung
  • Teilnehmer und die Gruppe sind aktiv in den Lernprozess involviert
  • Training ist authentisch und Notwendigkeit des Handelns nachvollziehbar
  • Lernen erfolgt durch kognitive Verankerung
  • Potentiale werden konkret aufgezeigt und erlebt
  • Verhalten und Aktionen werden direkt und unmittelbar sichtbar 
  • Kompetenzen für den beruflichen und privaten Alltag werden gefördert

Durch das Erkennen und Ableiten werden die Prinzipien und Regeln aus erlebnisgeprägten Lernsituationen im Verkaufstraining auf die Situationen im Verkauf übertragen.

Durch persönliches Erleben in den einzelnen Übungen der Verkaufstrainings können sich Teilnehmer weit weniger dem Geschehen entziehen, als bei anderen Seminar formen. Vor dem Hintergrund dieser Erkenntnisse haben wir erlebnisorientierte Methoden für Veränderungsprozesse in Unternehmen in unsere Verkaufstrainings integriert. Lernen durch Erlebnis in Verbindung mit interaktiven Übungen und Video Analyse bringt nachweisbar deutlich bessere Erfolge als herkömmliche Seminare.

In unseren Verkaufstrainings wechseln die Demonstrationen der verschiedenen Methoden, deren Reflexion, das Trainieren der Techniken in Kleingruppen und die eigene Präsentation und Live Video Feedback ab. Durch die hohe Methodenkompetenz und der daraus resultierenden Umsetzung erzielen Sie dauerhafte Erfolge.

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