Arbeitsweisen

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Verkauf, Verhandlung und Kommunikation

Askeljung.com unterstützt Unternehmen, ihre Vertriebskompetenzen zu entfalten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationskompetenzen zu erweitern. Über internationale Partnerschaften mit Universitäten, werden die neueste Ergebnissen aus Forschung und Academia in Wirtschaftspsychologie und Verhaltensökonomie praxisbezogen vermittelt und umgesetzt. Askeljung Workshops sind immer ein Erlebnis mit nachhaltige Wirkung!

Professionelle Bedarfserhebung und Konzeption

Vertriebskompetenzen

Die Umsetzung von multinationalen Trainingsprojekten stellt die unternehmensinterne Personalentwicklung vor große Herausforderungen. Es ist notwendig auf lokale Gegebenheiten Rücksicht zu nehmen, und trotzdem das “große Ganze” nicht aus den Augen zu verlieren. Wie findet das Unternehmen die richtigen Trainer im jeweiligen Land? Wie können die Firmenstrategien und gewünschte Trainingsinhalte erfolgreich in verschiedene Sprachen und Kulturen transferiert werden? Wie kann die Qualität der Umsetzung in den verschiedenen Ländern abgesichert werden?

Wir unterstützen wir Sie dabei, Ihr Vorhaben bezüglich der internationalen Personalentwicklung erfolgreich zu realisieren. Seit 2003 setzen wir erfolgreich international vernetzte Trainings- und Coachingprojekte um. Wir sind stolz auf die bei uns gelebte interkulturelle Kompetenz und stellen diese jederzeit gerne zur Verfügung. Folgendes Leistungsspektrum bieten wir auf internationaler Ebene an:

Am Anfang unserer Tätigkeit erheben wir gemeinsam mit verantwortlichen MitarbeiterInnen in Ihrem Unternehmen den Bedarf und skizzieren eine strukturierte Konzeption Ihrer maßgeschneiderten Trainingsprogramme.

Auswahl geeigneter Trainern

Wir wählen aus unserem Mitarbeiterpool und dem Askeljung-Netzwerk den Trainern, der für Ihr Vorhaben fachlich am besten geeignet ist. Um hohe Qualitätsstandards zu halten, stellen wir an alle unsere MitarbeiterInnen folgende Mindestanforderungen:

  • fachlicher Background in der entsprechenden Branche
  • Erfahrung im Sales und/oder Leadership
  • fundierte Trainer-/Coachausbildung
  • Internationale Ausbildung/Berufserfahrung – Interkulturell kompetent
  • hohe sprachliche Kompetenz– neben Muttersprache in Englisch und/oder Deutsch
  • nachweisbare mehrjährige Erfahrung in internationalen Trainingsprojekten

Cultural Change

Internationale Projekte leben nicht vom Fachwissen allein. Mit der gelebten interkulturellen Kompetenz unserer internationalen MitarbeiterInnen und ausreichend Fingerspitzengefühl transferieren wir jedes länderübergreifende Trainingskonzept auf lokale Gegebenheiten und Anforderungen. Dabei werden neben der Muttersprache z.B. die regionale Mentalität, das soziokulturelle Umfeld und die beruflichen Vorerfahrungen der Trainees berücksichtigt.

Umsetzung Training und Coaching

Von der Bedarfserhebung bis zu Umsetzung des Vorhabens – wir bieten alles aus einer Hand. Die MitarbeiterInnen unseres Headquarter in Wien in Kooperation mit den lokalen MitarbeiterInnen setzen die im Vorfeld skizzierten und kulturell adaptierten Konzepte erfolgreich in die Praxis um.

Trainieren ist nur “die halbe Miete”: Nur konsequent in die Praxis umgesetzte Kenntnisse und Fertigkeiten rechtfertigen die Investition in Training und Coaching. In der Zusammenarbeit mit unseren Partnern in ganz Europa beschäftigen wir uns seit Langem mit der objektiven Erfolgsmessung von Trainingsmaßnahmen. Vertriebskompetenzen