Verkaufstraining

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4 Tipps um besser auf Vorstandsebene zu Verkaufen

Führungskräfte der A-Klasse zu produktiven Konversationen bereden Eine allgemeine Situation: Endlich erhalten Sie einen Termin mit einem Senior Executive oder Vorstand. Nach den üblichen Höflichkeiten fangen Sie an, es zu erörtern, welche Vorteile Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung für sein Unternehmen bietet und/oder warum es besser ist, als das Angebot des Mitbewerbers. Er passt ein paar Minuten lang auf. Sie sind aber dermaßen auf die Präsentation oder auf Ihr Standard-Spiel fokussiert, dass Sie seine Langeweile nicht wahrnehmen. Plötzlich beendet er das Treffen und Sie haben gar nichts - keine Zusage, keine interaktive Diskussion, keinen Follow-up Termin. Verkaufen Sie nichts Senior

Das effektive Verkaufstraining

Das Verkaufstraining beinhaltet verschiedene Komponenten: Methodik, Werkzeuge und Persönlichkeit. Bei den unzähligen Ansätzen, die es heutzutage gibt, ist es jedoch oftmals schwierig, das effektivste Verkaufstraining zu finden. Daher stellt sich die Frage: Was ist das Wichtigste in einem Seminar? Der Verkaufsprozess Der gesamte Verkaufsprozess setzt sich aus vielen Einzelelementen zusammen. Nicht nur die Methodik (z.B. Solution Selling bzw. Lösungsvertrieb) ist wichtig, sondern auch die eingesetzten Werkzeuge, die Persönlichkeit und das Auftreten sowie Verhandlungsgeschick, Empathie, Expertise und Argumentationsstärke. Während des effektiven Verkaufstrainings gehen wir ausführlich auf die wichtigsten Komponenten ein. Diese beinhalten ebenfalls den methodischen Ansatz und das Verhandlungsgeschick der Verkäufer. Im modernen Lösungsvertrieb